在美国佐治亚州，一家由华人经营的地板工厂内，工人们被迫接受每天工作12小时、每周6天的近乎“996”的劳动模式。工人在此不仅得不到应有的薪水，没有加班费和医疗福利，甚至还面临护照被扣押和工资被克扣的困境。当工人们试图辞职时，会遭到以遣返和沉重债务为威胁的威逼。这一切最终引发了美国联邦政府对强迫劳动的指控。

8月12日，美国司法部发布消息，佐治亚州北区的联邦大陪审团对三位男子提出了公诉，他们分别是60岁的Zhu Chen、31岁的Jiayi Chen以及55岁的中国公民Jianjun Lu，三人均居住在卡特斯维尔。Zhu Chen是Wellmade Industries的老板，而Jiayi Chen则是他的侄子，两人均为归化美国公民。据起诉书显示，从2022年至2024年，两人通过虚假承诺的待遇，从中国招募工人，并利用B‑1和L‑1签证将他们带入美国，安排在自家的工厂工作。然而，工人们到达后，护照和签证等证件被强行收缴，现实工作条件远低于约定标准，工人们不仅没有加班费，也没有医疗保障。

如果工人试图辞职，他们会遭到言语威胁、精神压力甚至人身攻击，加害者通过威逼遣返和巨额债务来施压。工人们被迫集中居住在公司名下的房屋中，根据签证条款，他们并不具备在美国合法工作的身份。证件被扣和身份被掌控，使得此案件超越了普通劳动纠纷，演变为联邦层面的强迫劳动重罪案。

这家工厂早在2025年3月便曾被FBI等多部门突击搜查，执法人员携带装甲车进入工厂，同时对员工宿舍进行检查，多名工人被当场拘留。前员工回忆，工厂环境恶劣，缺乏基本的取暖设施，安全隐患严重，许多工人形容自己几乎处于“奴役状态”。经过一年多的调查，该案逐步进入公诉阶段。三名被告被指控强迫劳动和合谋强迫劳动，而Zhu Chen还额外面临窝藏非法移民的指控。如果所有罪名成立，他们最多可能面临20年的监禁。美国司法部也强调，起诉书仅代表检方指控，在法庭尚未做出有罪判决之前，三名被告应该被视为无罪。将“996”工作模式引入美国，已不再是表面上所谓的企业文化，而是导致了联邦刑事诉讼的严肃后果。